当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取()A. 迁就策略B. 竞争策略C. 妥协策略D. 合作策略

题目内容（请给出正确答案）

当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取()

A. 迁就策略

B. 竞争策略

C. 妥协策略

D. 合作策略

参考答案

考题当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作

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考题冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标

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考题当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制

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考题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就

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考题冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A:迁就 B:回避 C:和平共处 D:压制冲突 E:转移目标

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考题在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。

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考题 1、冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足对方的部分需要。属于哪个冲突处理策略？A．妥协B．回避C．迁就D．强迫

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考题【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A．回避B．合作C．妥协D．迁就E．谈判解决

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考题能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）A．回避B．合作C．竞争D．迁就

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