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在解决冲突的过程中,当冲突的双方都势均力敌,争执不下,同时事件重大且双方不可能妥协时,管理者可以采取回避的策略。


参考答案和解析
“输—输”法
更多 “在解决冲突的过程中,当冲突的双方都势均力敌,争执不下,同时事件重大且双方不可能妥协时,管理者可以采取回避的策略。” 相关考题
考题 在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是最为恰当的解决方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

考题 当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作

考题 当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是( )A.回避B.合作C.强制D.妥协E.迁就

考题 在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协

考题 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A、回避B、合作C、强制D、妥协

考题 在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协是较为恰当的解决方式。

考题 当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略

考题 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协

考题 当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

考题 当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()A、回避B、迁就C、合作D、强制

考题 当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略

考题 在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是较为恰当的解决方式

考题 当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协

考题 在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法

考题 在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

考题 当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

考题 当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

考题 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用_____________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

考题 单选题当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用(  )策略。A 回避B 迁就C 强制D 妥协E 合作

考题 判断题在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是较为恰当的解决方式A 对B 错

考题 多选题当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。A回避B迁就C强制D妥协E合作

考题 单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略

考题 多选题当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有()A回避B妥协C迁就D合作E强制

考题 判断题在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协是较为恰当的解决方式。A 对B 错

考题 单选题当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()A 回避B 迁就C 合作D 强制

考题 单选题当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是()A 回避B 迁就C 强制D 妥协

考题 单选题当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A 回避B 合作C 强制D 妥协