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企业基础管理薄弱的表现有:()。
A、重考核,轻计划
B、不会制定目标
C、没有成本分析
D、没有质量标准
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考题
3、在理论上,岗位的定责模式可以分为两种:一种是“粗放型”的定责模式,一种是“精细型”的定责模式,后者不适合于()A.管理平台健全的企业B.岗位之间的职责边界明确的企业C.大型垄断企业或集团D.管理基础相对薄弱的企业
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