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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。

A、计时工资

B、计件超产奖

C、月度奖

D、年终分红


参考答案

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考题 通常工资在强化方式上是属于() A、固定时间间隔强化B、变动时间间隔强化C、固定比例间隔强化D、变动比例间隔强化

考题 对个体每一个组织需要的行为进行强化,是属于() A、连续强化B、间隔强化C、固定强化D、变动强化

考题 某小学老师鼓励学生们多做好事,每做三件好事,可以得到一朵小红花。这位老师所采用的强化程序为A、固定比率B、固定时间间隔C、可变比率D、可变时间间隔E、固定强化周期这位老师所采用的强化方式为A、有条件强化B、非即时强化C、条件强化D、部分强化E、操作强化

考题 临时检查卫生、学生抽查考试,都属于()的强化方式。 A、固定比例的强化B、可变比例的强化C、可变间隔的强化D、固定间隔的强化

考题 从强化的时间间隔上 ,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 临时检查卫生、学生抽查考试属于下列哪种强化方式?() A.固定比例强化B.可变比例强化C.可变间隔强化D.固定间隔强化

考题 属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化 E.固定地点强化

考题 发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化 B.固定比率强化 C.变化间隔强化 D.变化比率强化

考题 固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化