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领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

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考题 企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革
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考题 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革
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考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　）。 A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
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考题 （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
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考题 （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
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考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到( )。A. 变革的方向 B. 变革的节奏 C. 变革的管理方式 D. 变革的范围
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考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
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考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到A．变革的范围B．变革的节奏C．变革的管理方式D．变革的方向
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考题 8、统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。
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