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8、统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力,这样变革才可能成功。


参考答案和解析
更多 “8、统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力,这样变革才可能成功。” 相关考题
考题 决定组织整体变革能否成功的重要环节是( )。A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.文化变革

考题 变革推动高质量发展具体来说是( ) A、质量变革是主体B、要鼓励企业进步、促进品牌升级、营造良好创新环境C、效率变革是重点D、动力变革是关键

考题 ( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A.卡斯特B.库特.卢因C.休哈特D.约翰.科特

考题 领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

考题 十九大报告中在建设现代化经济体系部分所讲的三大变革是指()。 A、需求变革、技术变革、制度变革B、质量变革、效率变革、动力变革C、质量变革、产业变革、动力变革

考题 克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

考题 根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。 A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力

考题 国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标实现的战略路径是强化( ),发挥独特优势;实施( ),实现高质量发展;实施( ),健全现代企业制度;实施( ),培育持久动能。A.党建引领;效益变革;质量变革;动力变革 B.党建引领;质量变革;效率变革;动力变革 C.战略引领;效益变革;动力变革;质量变革 D.战略引领;质量变革;效益变革;动力变革

考题 在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。 A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的动力

考题 管理者可以通过使有关人员充分地参与变革,加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力,促进变革的成功。

考题 克服组织变革阻力的方法有()A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判

考题 领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A、背景B、成本C、目标D、意义选择

考题 ( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特

考题 实施变革可以打破组织原有的平衡,促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有()。A、充分的沟通,使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见,避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬

考题 着力推进公司高质量发展,要突出安全、质量、效率、效益,大力推进()。A、质量变革B、效率变革C、动力变革D、流程变革

考题 克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

考题 所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量,前者发动并维持变革,后者反对和阻碍变革。当两力均衡时,组织维持原状,当推力大于阻力时,变革向前发展,反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析

考题 战略变革的成功要素有()A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提

考题 组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革

考题 多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大

考题 单选题组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A 结构变革B 文化变革C 技术变革D 战略变革

考题 单选题中国从中等收入国家变成高等收入国家要实现“三大变革”,那么“三大变革”不包括()。A 质量变革B 效率变革C 制度变革D 动力变革

考题 判断题教师对学校变革的态度会形成学校变革的动力或阻力。A 对B 错

考题 单选题领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A 背景B 成本C 目标D 意义选择

考题 单选题( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A 卡斯特B 库特.卢因C 休哈特D 约翰.科特

考题 多选题克服组织变革阻力的方法有()A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判

考题 单选题在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )A 变革的节奏B 变革的管理方式C 变革的范围D 变革的动力

考题 判断题管理者可以通过使有关人员充分地参与变革,加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力,促进变革的成功。A 对B 错