用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题组织可以用薪酬差异引导人员流动,从外部吸引急需人才,主要是因为薪酬具有( )。 A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

查看答案

考题宽松的氛围有助于人才的凝聚。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中( )，在创新活动中( )，在创新事业中( )，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才

查看答案

考题企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对

查看答案

考题我国要在科技创新方面走在世界前列，必须()，必须大力培养造就范围宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A. 在创新团队中发现人才 B. 在创新实践中发现人才C. 在创新事业中凝聚人才 D. 在创新活动中培育人才

查看答案

考题干部走进基层，在实践中增长（），是锻炼干部，培养人才的重要途径。A. 才学 B. 才华 C. 才干 D. 才智

查看答案

考题党管人才，主要是管宏观、管政策、管服务，重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境留住人才、用机制激励人才、用法制保护人才。（）

查看答案

考题【判断题】凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。（)A．Y.是B．N.否

查看答案

考题党管人才，主要是__________，重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境留住人才、用机制激励人才、用法制保护人才。

查看答案

热门标签