一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。( ) 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列对于员工培训的表述正确的是（）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

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考题下列对于员工培训的表述正确的是（）A．员工培训主要考虑社会需要B．员工培训是人力资源开发的重要手段C．员工培训方向应多样化D．职业培训是员工的义务和权利

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考题下列对于职工培训的表述正确的是（）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利

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考题以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

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考题一般认为，美国培训与开发协会对人力资源开发的定义影响最大，该定一认为：人力资源开发是综合利用培训与开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。()正

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考题下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

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考题（）是开发人力资源的基本手段。A.激励保障 B.管理使用 C.教育培训 D.人才评价

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考题人力资源管理开发的手段不包括（）。A 、法律手段 B 、行政手段 C 、科技手段 D 、经济手段

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考题 7、人力资源开发的意义是（）A．人力资源开发是现代化大生产的客观要求B．人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C．人力资源开发是提高经济效益的重要手段D．人力资源开发是推动企业发展的基本动力E．人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

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