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（请给出正确答案）
进行绩效辅导时应注意
A、加强营业网点负责人的参与感
B、及时与激励机制和培训机制挂钩
C、保持持续性沟通
D、重视考核信息的搜集
参考答案
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考题
关于绩效辅导的说法，正确的是（ ）。
A.绩效辅导和绩效监控目的相同
B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题
D.绩效辅导是一种突发性的管理行为
考题
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是()。A:当员工需要征求管理者的意见时
B:当员工希望管理者解决某个问题时
C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D:当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E:绩效面谈时
考题
绩效辅导的实施应避免（）。A．经常性的辅导B．只在出现问题时辅导C．注重提升员工能力D．只关注当前问题的解决
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