人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。 A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.互相考核

查看答案

考题绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户

查看答案

考题外部专业人员的考核方式包括()。 A、上级考核B、非现场的模拟经营C、现场调查评价D、下级考核

查看答案

考题 ()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核

查看答案

考题如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由()组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、组成有代表性的绩效考核委员会

查看答案

考题传统的考核方式中,主要的考核者是() A、上级B、同事C、下级D、自己

查看答案

考题 ()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。 A、上级评估B、下级评估C、自我评估D、同事评估

查看答案

考题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

查看答案

考题以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级 B:客户 C:同事 D:自己 E:下级

查看答案

热门标签