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物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

A:采用个人述职方式进行考核
B:群众考评方式进行考核
C:上级评定方式进行考核
D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

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考题 以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．组织谈话D．设计相应考核指标体系
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考题 定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（ ）
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考题 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
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考题 汽车服务企业在对市场进行预测时常常采用（）A、定性预测法、定量预测法和指数平滑预测法B、定性预测法、定量预测法和综合预测法C、定性预测法、定量预测法和回归分析预测法D、定性预测法、定量预测法和模拟趋势预测法
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考题 （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、平衡计分卡B、强制分配C、要素评定D、工作距离
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考题 对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A、定量考核法B、定能考核法C、定位考核法D、定性考核法
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考题 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
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考题 物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A、工作完成情况B、组织谈话C、被考核人所管部门D、上级评定E、群众考评
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考题 在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
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考题 领导绩效考核方法有：（）。A、群众评议法B、定量分析法C、目标考评法D、依靠上级进行测评
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考题 （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。A、关键事件法B、行为尺度评定量表法C、不良事故考核法D、工作标准法
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考题 把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
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考题 物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
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考题 （）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、要素评定法B、工作记录法C、关键业绩指标法D、行为锚定法
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考题 填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
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考题 单选题把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。A 关键事件法B 行为尺度评定量表法C 不良事故考核法D 工作标准法
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考题 单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A 定期考核法和不定期考核法B 整体考核法和个体考核法C 定量考核法和定性考核法D 定量考核法和整体考核法
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考题 单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
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考题 单选题对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A 定量考核法B 定能考核法C 定位考核法D 定性考核法
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考题 单选题（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A 平衡计分卡B 强制分配C 要素评定D 工作距离
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考题 单选题（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。A 关键事件法B 行为尺度评定量表法C 不良事故考核法D 工作标准法
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考题 单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A 指标考核法B 打分考核法C 综合考核法D 定性考核法和定量考核法
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考题 多选题领导绩效考核方法有：（）。A群众评议法B定量分析法C目标考评法D依靠上级进行测评
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考题 多选题物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A工作完成情况B组织谈话C被考核人所管部门D上级评定E群众考评
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