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广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

参考答案

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考题 广义的人力资源规划实质上是( )。A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划C．企业组织变革与组织发展规划D．企业所有人力资源计划的总称
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划
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考题 关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。A．人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划B．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C．一般来说，三年以上的计划可以称之为规划D．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划
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考题 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
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考题 对房地产价格有影响的住房相关规划和计划主要有住房建设规划和年度计划、住房保障发展规划和年度计划。（　）
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。A.战术计划 B.组织规划 C.人员计划 D.费用计划
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
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考题 中央企业应当根据境外投资规划编制年度境外投资计划，并按照要求按时报送外资委
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