人才资本会计核算可以采用的方法有:() A.机会成本法B.历史成本法C.价值法D.现实成本法

题目内容（请给出正确答案）

人才资本会计核算可以采用的方法有:()

A.机会成本法

B.历史成本法

C.价值法

D.现实成本法

参考答案

考题人才资本的特征有:() A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持B.人才资本具有能动作用C.人才资本具有时效性、不可剥夺性D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率

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考题下列属于人才资本微观管理的有:() A.人才资本的培训B.人才资本的吸引C.人才资本的选用D.人才资本的保值增值

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考题人才资本的投资收益包括:() A.人才资本投资的未来收益B.人才资本投资的现实收益C.人才资本投资的个人收益D.人才资本投资的社会收益

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考题人才资本会计报表是人才资本会计核算工作的最终反映。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资本会计是鉴别和计量人才资本数据的一种会计程序和方法,其目标是将组织内的人才资本变化信息提供给组织和外界有关决策者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业所得税在会计核算中，可以采用两种方法进行会计处理

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考题会计核算方法有哪些，什么是会计核算方法

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考题（）方法是指在会计核算中采用的具体方法。

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考题【多选题】下列有关会计核算方法的表述中，正确的有（)。A．会计核算方法是会计确认、计量和报告所采用的各种方法的总称B．复式记账是会计核算方法体系的核心C．会计核算方法属于最基本的会计方法D．会计核算方法属于管理会计的知识范畴

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