人才资源预测是为了更好地安排物质资源。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人才资源预测是为了更好地安排物质资源。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是人才资源管理的重要基础和基本内容。 A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源

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考题从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:() A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划

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考题在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。() 此题为判断题(对，错)。

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考题（）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理 B.人才资源流动 C.人才资源配置 D.人力资源开发

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考题人口资源、人力资源和人才资源的关系是（）A．人口资源＞人才资源＞人力资源B．人力资源＞人口资源＞人才资源C．人才资源＞人口资源＞人力资源D．人口资源＞人力资源＞人才资源

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考题 60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。

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