人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()

此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

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考题从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:() A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划

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考题在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测是为了更好地安排物质资源。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。

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