它是在面试的基础上进一步对应聘者进行了解的一种手段,是人员选拔过程中技术性最强的部分,这个步骤是()。 A. 测评B. 人员甄选C. 背景调查D. 资格审查

题目内容（请给出正确答案）

它是在面试的基础上进一步对应聘者进行了解的一种手段,是人员选拔过程中技术性最强的部分,这个步骤是()。

A. 测评

B. 人员甄选

C. 背景调查

D. 资格审查

参考答案

考题会展企业在招聘过程中,面试是在测试的基础上对应聘者进行深入了解的一种手段。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题在面试过程中，考官不应该()。A、创造融洽的气氛B、让应聘者了解单位等现实状况C、决定应聘者是否被录用D、了解应聘者对知识技能和非智力素质

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考题 ()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:笔试C:调查D:档案

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考题在面试过程中，考官应该做到()。A:让应聘者充分理解和尊重自己 B:创造一个融洽的会谈气氛 C:让应聘者了解应聘单位的情况 D:了解应聘者的知识和技能 E:决定应聘者是否通过本次面试

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考题（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

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考题（）是对大规模的应聘者同时进行筛选、花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A、面试 B、笔试 C、调查 D、档案

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考题（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A．面试 B．笔试 C．调查 D．档案

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考题在面试过程中，考官应（）。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会谈气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分地尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试

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考题 (2015年11月)在面试过程中，考官应该( ) 。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会话气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分的尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试

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