下列不属于个体绩效考核方法的是()。 A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法

题目内容（请给出正确答案）

下列不属于个体绩效考核方法的是()。

A、行为等级评定法

B、因素考核法

C、360度考核法

D、平衡计分卡法

参考答案

考题下列不属于绩效考核方法的是()。 A.关键事件法B.强制分布法C.因素考核法D.拓展训练法

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考题下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

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考题下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。A.排序法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.行为锚定法

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考题下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（）。A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通

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考题员工个体考核的方法包括（）。 A．以业绩报告为基础的绩效考核 B．以员工比较为基础的绩效考核 C．以特殊事件为基础的绩效考核 D．工作标准法 E．目标管理法

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考题下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

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考题 (2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。 A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

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考题下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。 A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

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考题 (2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（） A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

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