网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
对德方面的考核,主要是考核员工的( )和责任心,以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。

A敬业状态

B敬业态度

C奉献精神

D敬业精神

参考答案

更多 “ 对德方面的考核,主要是考核员工的( )和责任心,以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。 A敬业状态B敬业态度C奉献精神D敬业精神 ” 相关考题
考题 绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
查看答案
考题 能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()
查看答案
考题 唐代对官员品德方面的考核,以“()”为标准,在才能方面的考核以“()”为标准。
查看答案
考题 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
查看答案
考题 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
查看答案
考题 提高员工道德素质的首要途径是A．建立道德准则和决策规则B．在道德方面领导员工C．挑选高道德素质的员工D．对员工进行道德教育
查看答案
考题 反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。
查看答案
考题 在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
查看答案
热门标签
最新试卷