已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内

题目内容（请给出正确答案）

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A．15日内

B．1个月内

C．2个月内

D．3个月内

参考答案

考题已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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考题根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内

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考题已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少天内订立书面劳动合同

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考题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日 B.自用工之日起一周内 C.自用工之日起一个月内 D.以上都是

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考题已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（　）。 A. 15日内 B. 1个月内 C. 2个月内 D. 3个月内

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考题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。 A.15 B.30 C.45 D.60

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考题 48、8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

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考题 48、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

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考题已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A．15日B．1个月C．2个月D．3个月

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