回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。() 此题为判断题(对，错)。

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回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。()

此题为判断题(对，错)。

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考题回避这种冲突处理态度属于没有自信心且缺乏合作精神的行为。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。 A.迎合B.回避C.对抗D.合作

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考题既怕考试不及格又怕吃苦是()。 A、接近—接近型冲突B、回避—回避型冲突C、接近—回避型冲突D、多重接近—回避型冲突

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考题想倾诉自己的烦恼,又怕被别人取笑,这种心理冲突属于()。 A、趋向——趋向型冲突B、回避——回避型冲突C、趋向——回避型冲突D、多重趋避型冲突

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考题解决冲突的人际性策略的典型方式有()。 A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型

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考题周末到了，你想出去逛街，但又怕浪费时间而导致复习不好，这属于( ) A.接近一接近型冲突 B.回避一回避型冲突 C.接近一回避型冲突 D.多重接近一回避型冲突

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考题人际冲突处理方式—对抗属于不自信且不合作型，又称“赢-输”处理模式。采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标，而不顾他人的利益。

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考题个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。A．回避B．对抗C．妥协D．迎合

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考题【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）A．竞争策略B．合作策略C．妥协策略D．回避策略E．迁就策略

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