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职业生涯设计在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析时,要考虑以下因素()。
A、爱好
B、兴趣
C、能力
D、价值观
参考答案
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考题
职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定
B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业
C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划
D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排
E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
考题
职业生涯规划简称为生涯规划，又叫做职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上，对自己的兴趣爱好，性格能力特点进行综合分析，权衡结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，为实现这一目标做出行之有效的安排。
考题
3、关于职业生涯设计，以下表述最准确的是A．职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B．职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C．职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D．职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
考题
4、有关职业生涯的内外性，以下表述错误的是：A．内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程。B．外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程。C．外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了。D．外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯。
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