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职能部门劳动防护用品需求计划,须经()审核后,统一制定劳动防护用品计划。

A.计划财务部

B.工会

C.企业管理部

D.安技环保部

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考题 根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为( )两大类。A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品B.安全类劳动防护甩品、卫生类劳动防护用品C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品
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考题 劳动防护用品分为()和一般劳动防护用品。A.卫生防护用品B.特种劳动防护用品C.健康防护用品
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考题 劳动防护用品分为( )。A.特种劳动防护用品B.一般劳动防护用品C.防职业危害劳动防护用品D.防辐射劳动防护用品
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考题 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。 A.特种防护用品B.专门劳保品C.特别防护用品D.主要防护用品
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考题 制定劳动力使用计划,首先需要()。 A.确定各活动工作量和劳动效率B.确定劳动力需求量C.确定各活动劳动力投入量D.制定现场其他人员使用计划
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考题 组织公司内部“三同时”《建设项目安全专篇》审核、评价的部门是() A.各单位B.安技环保部C.工会D.战略投资部
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考题 以下哪个部门负责确定环保设备设施的改造和更新计划() A.安技环保部B.战略投资部C.运行保证部D.公共事务部
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考题 负责确定公司劳动保护用品采购价格招标单位及网上发布合格供方单位的部门是() A.公司办公室B.战略采购部C.企业管理部D.安技环保部
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考题 劳动防护用品分为()。 A.特种劳动防护用品B.绝缘劳动防护用品C.登高劳动防护用品D.一般劳动防护用品
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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考题 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()两种。 A.特种劳动防护用品B.专业劳动防护用品C.特殊劳动防护用品
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考题 编制安全技术措施计划的核心是()。 A.安全技术措施B.购置新设备、新装置C.劳动防护用品
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考题 劳动保护管理的主要内容不包括()。A:制定劳动保护制度 B:编制安全技术措施计划 C:加强劳动防护用品的管理 D:劳动纪律检查
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考题 资源需求计划主要包括（ ）。 A.劳动力需求计划 B.材料需求计划 C.施工机械设备需求计划 D.“S”曲线 E.“香蕉”曲线计划
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考题 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划 C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划
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考题 资源需求计划主要包括( )。A.劳动力需求计划 B.材料需求计划 C.施工机械设备需求计划 D.资金需求计划 E.“香蕉”曲线计划
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考题 下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是( )。A.制定劳动保护制度 B.编制安全技术措施计划 C.加强劳动防护用品的管理 D.控制加班加点 E.安全生产检查
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考题 根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为。 ( )两大类。 A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品 B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品 C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品 D.—般劳动防护用品、特种劳动防护用品
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考题 依据《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品分为（ ）和一般劳动防护用品。A.特种劳动防护用品 B.防寒劳动防护用品 C.防辐射劳动防护用品 D.防火劳动防护用品
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考题 财务部门应负责按照已批准的安全技术措施计划和职业防护用品购置计划的需求，及时提供资金，并及时承付安全监督部门提出的（）
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部门应根据职工人数、工种构成情况，编制每年度劳动防护用品的费用预算，分配和控制各部门计划外劳动防护用品费用，审核计划外劳动防护用品费用
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考题 铁路对劳动防护用品实行（）的监督管理原则。A、统一标准B、统一计划C、统一采购D、统一发放
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部职责包括（）。A、制定劳动防护用品管理标准。B、监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况C、开展劳动防护用品使用培训D、建立劳动防护用品发放台账
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品计划应按公司采购计划管理要求进行审批
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，开展劳动防护用品使用培训的部门是（）。A、安健环管理部B、人力资源管理部C、物资管理部D、工会
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。A、组织编制年度劳动防护用品计划。B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请C、负责劳动防护用品发放工作D、负责审批劳动防护用品采购计划
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