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信息的及时性是指信息的()。

A、使用时效

B、真实性和精确度

C、针对性

D、更新变动程度

参考答案

更多 “ 信息的及时性是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、更新变动程度 ” 相关考题
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考题 信息的准确性是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、更新变动程度
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考题 信息的更新频率是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、变动程度
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考题 下列关于信息的性质的阐述中,正确的有() A、准确性是指信息的真实程度B、宽度是指信息所反映的事件范围的大小C、频度是指使用信息或者变动信息的频繁程度D、完整性是指对信息使用者的有用程度
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考题 信息满足使用者需求的完备程度是指信息的() A、宽度B、针对性C、完整性D、及时性
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考题 ()是指企业提供的会计信息应当清晰明了，便于信息使用者理解和使用。A、及时性原则B、真实性原则C、重要性原则D、明晰性原则
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考题 信息的收集原则不包括（）。A.真实性 B.及时性 C.计划性 D.加工性 E.针对性
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考题 有效的信息反馈应达到（ ）。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.适应性
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考题 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性
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考题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。 A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性
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考题 有效的信息反馈应具有的特征为()。A:针对性 B:及时性 C:真实性 D:主动性 E:适应性
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考题 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。A、真实性B、针对性C、及时性D、能动性
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考题 除了内容外，信息质的度量还应包括（）A、信息的真实性B、信息的精确程度C、信息的全面性D、信息的及时性E、信息的提供方式
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考题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）A、针对性B、及时性C、主动性D、真实性
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考题 （）市场监管对象信息维护主要是指通过日常市场检查，随时掌握市场监管对象的信息变动情况，并通过网络管理系统及时进行更新，保持市场监管对象信息的客观真实性。
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考题 信息过程论中认为影响受众对信息认同，接受程度的因素不包括（）.A、信息的真实性和可靠性B、信息来源的权威性与专业性C、信息传播的方法和技巧D、信息发送的及时性
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考题 下列（）属于信息的基本特征。A、时效性B、真实性C、针对性D、可变性
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考题 执法监察信息应具有的特点是：（）A、广泛性、特殊性、针对性、及时性B、广泛性、时效性、直接性、指导性C、广泛性针对性、指导性、时效性
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考题 为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A、真实性B、针对性C、及时性D、主动性E、适应性
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考题 为了保证信息的质量，阅读出版信息、供货信息时要注意信息的真实性（）A、丰富性B、针对性C、综合性D、时效性E、预见性
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考题 单选题在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。A 及时性B 针对性C 主动性D 真实性
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考题 单选题管理信息的及时性是指( )A 信息内容准确反映客观事实B 信息符合时效性要求C 没有遗漏重要的事实D 信息来源可靠
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考题 多选题下列（）属于信息的基本特征。A时效性B真实性C针对性D可变性
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考题 多选题除了内容外，信息质的度量还应包括（）A信息的真实性B信息的精确程度C信息的全面性D信息的及时性E信息的提供方式
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考题 单选题信息收集的（　　）原则是指根据单位性质、专业特点、学科任务等不间断地连续采集信息的原则。A 及时性B 系统性C 计划性D 针对性E 真实性
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考题 多选题为了保证信息的质量，阅读出版信息、供货信息时要注意信息的真实性（）A丰富性B针对性C综合性D时效性E预见性
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