在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为这是指（）A．针对性B．真实性C．及时性D．能动性

题目内容（请给出正确答案）

在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为这是指（）

A．针对性

B．真实性

C．及时性

D．能动性

参考答案

考题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）。A．针对性B．及时性C．主动性D．真实性

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考题在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为() A.绩效计划面谈B.绩效考评面谈C.绩效总结面谈D.绩效指导面谈

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考题在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。A．真实性B．针对性C．及时性D．能动性

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考题（　　）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈

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考题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）。 A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性

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考题 ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈. D:绩效反馈面谈

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考题在本期绩效管理活动中，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）。A．绩效计划面谈B．绩效考评面谈C．绩效总结面谈D．绩效指导面谈

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考题 12、在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（)。A．真实性B．针对性C．及时性D．能动性

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考题在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）A．针对性B．真实性C．及时性D．能动性

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