考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位,在申报使用高毒物品作业项目时,应当向卫生行政部门提交职业中毒危害控制效果评价报告。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位,应当配备专职的或兼职的职业卫生医师和护士()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位()为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。
A.无需B.根据情况决定是否C.应当
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位,在申报使用高毒物品作业项目时,应当向卫生行政部门提交职业卫生管理制度和操作规程等材料。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位变更所使用的高毒物品品种的,应当依照前款规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。()
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每3个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事使用高毒物品作业的劳动者结束作业时,应将其使用的工作服、工作鞋帽等物品存放、穿戴到非高毒作业区域。此题为判断题(对，错)。
考题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供（）.A、休假B、岗位津贴C、疗养
考题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在（）区域内。A、高毒作业B、一般毒物作业C、黄色警示
考题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
考题
用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。
考题
判断题用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。A
对B
错
考题
判断题用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。A
对B
错
考题
判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。A
对B
错
考题
判断题用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。A
对B
错
考题
单选题用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供（）.A
休假B
岗位津贴C
疗养