霍桑实验的资料使梅约提出了关于社会人性的假设,包括()。 A、社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素B、从工业革命中延续过来的机械化，其结果是使工作丧失了许多内在的意义，这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里找回来C、与对管理部门所采用的奖酬和控制做出的反应相比，员工会更易于对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应D、员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定

题目内容（请给出正确答案）

霍桑实验的资料使梅约提出了关于社会人性的假设,包括()。

A、社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素

B、从工业革命中延续过来的机械化，其结果是使工作丧失了许多内在的意义，这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里找回来

C、与对管理部门所采用的奖酬和控制做出的反应相比，员工会更易于对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应

D、员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定

参考答案

考题美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设

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考题 ()人性假设理论来自霍桑实验。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

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考题行为科学中的著名的“霍桑实验”是由()主持的。 A、霍桑B、法约尔C、梅约D、泰罗

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考题梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()

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考题梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人

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考题社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

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考题霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔

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考题梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

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考题梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 20世纪30年代的“霍桑实验”指出了一种新的人性假设，它是（）。A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人

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