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美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

参考答案

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考题 霍桑实验是能够验证( ) 的一项著名研究。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
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考题 霍桑实验提出了: ( ) A. “经济人”假设B. “社会人”假设C. “自动人”假设D. “自我实现人”假设
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考题 ()人性假设理论来自霍桑实验。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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考题 梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
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考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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考题 梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
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考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
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