在菲德勒的领导理论中LPC是指() A.管理模式B.激励方式C.高素质人员D.最不受欢迎的合作者

题目内容（请给出正确答案）

在菲德勒的领导理论中LPC是指()

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者

参考答案

考题下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?() A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

查看答案

考题在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

查看答案

考题 1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。

查看答案

考题在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）

查看答案

考题 47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）

查看答案

考题 10、菲德勒模型中，低LPC领导就是以目标、任务为出发点的领导。

查看答案

考题菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）

查看答案

考题菲德勒对1200个团体进行抽样调查，得出结论：在环境较好的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和环境较差的Ⅶ、Ⅷ情况下，采用高LPC领导方式比较有效。

查看答案

考题根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效A．高LPC型领导方式B．低LPC型领导方式C．团队型领导方式D．任务型领导方式

查看答案

热门标签