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经理的行为表现,主要满足了工程师的( )。
A.基本需要
B.高级需要
C.权力需要
D.亲和需要
参考答案
更多 “ 经理的行为表现,主要满足了工程师的( )。A.基本需要B.高级需要C.权力需要D.亲和需要 ” 相关考题
考题
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
关于三重需要理论,错误的是( )。A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要B.成就需要高的人有较强的责任感C.出色的经理的亲和需要相对较强D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人
考题
美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。
A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要
考题
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要
考题
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要
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