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下列对职业病防治的表述中,正确的是
A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查
B.职业健康检查费用由用人单位承担
C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
参考答案
更多 “ 下列对职业病防治的表述中,正确的是A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查B.职业健康检查费用由用人单位承担C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同 ” 相关考题
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。
A.用人单位B.劳动者C.劳动者和用人单位共同D.其他
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业健康检查费用由个人承担。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照()的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
A.国务院安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.各级人民政府
考题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由( )承担。A.劳动者B.保险机构C.用人单位
考题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
下列关于职业健康检查制度的表述中，不符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
考题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()A:上岗前未进行职业健康检查B:在岗期间未进行职业健康检查C:离岗前未进行职业健康检查D:未进行身体健康综合评估检查
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，错误的有（ ）。A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
考题
(2013年)依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
下面各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。A、用人单位B、劳动者C、劳动者和用人单位共同
考题
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
单选题关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。A
从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B
职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人C
执业健康检查的费用由用人单位承担D
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业E
护士执业有获得卫生防护的权利
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