在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循() A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

题目内容（请给出正确答案）

在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()

A.可比性原则

B.最优原则

C.公平性原则

D.趋中原则

参考答案

考题岗位薪酬设计中,()指根据薪酬调查结果,选择组织的薪酬政策,确定组织的薪酬水平。 A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.薪酬水平定位

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考题将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( ) A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象

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考题从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查

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考题关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新

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考题关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样 D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

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考题在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则

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考题在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（　　）。A．可比性原则 B．选优原则 C．公平性原则 D．合理性原则

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考题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（　　）。A.可比性原则 B.最优原则 C.公平性原则 D.趋中原则

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考题观察过程中，观察对象的选择一定要注意选择典型事物进行观察。（）

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