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下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是( )。
A．基本薪酬
B．激励薪酬
C．奖金
D．福利
参考答案
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考题
关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。
A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
考题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
考题
采用稳定战略的企业（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
考题
一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利
B.激励性薪酬
C.基本薪酬
D.绩效认可奖励
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