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下列各项中,属于人力资源政策的有()。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
参考答案
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考题
下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()A.满足企业总体战略需求B.促进人力资源管理的开展C.其余各项均是D.协调人力资源管理的各项计划
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