当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是( )A. 命令式B. 授权式C. 说服式D. 参与式

题目内容（请给出正确答案）

当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是( )

A. 命令式

B. 授权式

C. 说服式

D. 参与式

参考答案

考题生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。() 此题为判断题(对，错)。

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考题领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。 A.命令型领导B.说服型领导C.参与型领导D.授权型领导

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考题领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

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考题情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度

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考题情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度E、组织的管理结构

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考题情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导

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考题 12、以下描述中，哪些是领导生命周期理论的观点（）A．下属的成熟度决定着领导方式的有效性B．当下属相当成熟时，采用授权的领导方式最为有效C．下属的成熟度通常指其自信心和自尊心D．高成熟度的下属是指既有能力又有信心完成工作的下属E．对于非常成熟的下属，适合采用授权的领导方式

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考题【单选题】34.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。A．高任务—低关系B．高任务—高关系C．低任务—高关系D．低任务—低关系

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考题领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。A．高任务—低关系B．高任务—高关系C．低任务—高关系D．低任务—低关系

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