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关键要素找到后,紧接着要做的工作就是 ______ 。
参考答案
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考题
在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序，紧接着下来我们销售一空进行的工作包括（ ），最后，使用岗位比较等级。A．根据薪酬要素确定各岗位的工资率B．根据工资率再次将关键岗位排序C．根据两次排序剔除非关键岗位D．确定薪酬要素的等级E．确定岗位薪酬等级
考题
找出影响或决定客户采购流程的关键人物,需要做好一系列的前期准备工作,其中的一项工作就是分析客户内部的角色与分工,即把分管技术、采购、财务、商务的人员等对号入座,为找到决策者做铺垫。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是()
A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
考题
关于双代号网络计划中关键线路和关键工作的表述正确的是（）A、两端为关键节点的工作一定是关键工作B、在关键线路上不可能有虚工作存在C、各项工作的持续时间总和最小的就是关键线路D、当网络计划的计划工期等于计算工期时，总时差为零的工作就是关键工作
考题
关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。A、工作要素法是以人为基础的B、关键事件法是以人为基础的C、工作要素法是以工作为基础的D、关键事件法是以工作为基础的E、工作要素法既以人为基础又以工作为基础
考题
单选题在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）A
工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B
关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C
关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D
工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
考题
多选题关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。A工作要素法是以人为基础的B关键事件法是以人为基础的C工作要素法是以工作为基础的D关键事件法是以工作为基础的E工作要素法既以人为基础又以工作为基础
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