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培训设计的关键是确定()

A、培训目标

B、受训者的意愿和准备

C、学习原则

C、培训需求的设计

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考题 培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等 B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等 C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持 D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告 E.培训管理中的控制、评估和改进
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考题 现代培训活动的首要环节是（　　）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求
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考题 1、现代培训活动的首要环节是（）。A．确定培训目标B．确定培训范围C．设计培训计划D．分析培训需求
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