金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。A、运营成本B、管理成本C、人力资源成本D、培训成本

题目内容（请给出正确答案）

金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。

A、运营成本

B、管理成本

C、人力资源成本

D、培训成本

参考答案

考题将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本,这种人力资源成本的计量方法是历史成本法。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人力资源管理成本是由（）构成的。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．人力资源计划成本D．人力资源预算成本E．人力资源结算成本

查看答案

考题人力资源管理成本的构成包括（）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

查看答案

考题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为() A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本

查看答案

考题企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本

查看答案

考题人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。 A、管理B、取得C、开发D、重置

查看答案

考题人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置B．获得、开发和重置C．利用、获得和重置D．利用、获得和开发

查看答案

考题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本

查看答案

考题 72、企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A．人力资源的获得成本B．人力资源的开发成本C．人力资源的使用成本D．人力资源保障成本

查看答案

热门标签