人力资源管理成本是由（）构成的。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．人力资源计划成本D．人力资源预算成本E．人力资源结算成本

题目内容（请给出正确答案）

人力资源管理成本是由（）构成的。

A．人力资源原始成本

B．人力资源重置成本

C．人力资源计划成本

D．人力资源预算成本

E．人力资源结算成本

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考题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

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考题人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。A．最基本B．一般C．统计D．人力资源规划方案

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考题人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

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考题人力资源管理成本的构成包括（）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

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考题研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

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考题既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。 A.人力资源价值B.人力资源C.人力资源社保基金D.人力资源成本

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考题由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A．人力资源规划B．人力资源成本管理C．人力资源开发D．人力资源绩效管理

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考题 5、由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A．人力资源规划B．人力资源成本管理C．人力资源开发D．人力资源绩效管理

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