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()原则的作用为:组织的未来有明确的前景;将组织未来的前景转化为可测量的目标;通过授权和员工的参与,实现组织的目标;建立一支经充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍

A.领导作用

B.以顾客为中心

C.持续改进

D.过程方法

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考题 授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 原则的作用是：组织的未来有明确的前景；将组织未来的前景转化为可测量的目标；通过授权和员工的参与，实现组织的目标，建立一支充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍。A.领导作用B.以顾客为中心C.持续改进D.过程方法
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考题 领导作用原则的含义是()。 A.各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益B.领导者确立组织统一宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境C.组织依存于顾客，因此组织应当理解顾客当前和未来需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望D.持续改进总体业绩是组织的永恒目标
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考题 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传
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考题 管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()
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考题 质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用是()。A.有助于组织提高实现其目标的有效性和效率 B.增强企业满足质量要求的能力 C.满足顾客要求并争取超越顾客的期望 D.营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境
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考题 在ISO质量管理体系的质量管理原则中，下列属于循证决策的基本内容有（）。A.收集与目标有关的数据和信息 B.建立组织的发展前景 C.过程策划 D.了解组织的现状和发展趋势 E.权衡决策
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考题 基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配，强调员工的自我管理，给员工充分的信任和授权空间，通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标（）
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考题 （）是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间的目标和实现目标途径的策划与安排。
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