招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A．招聘计划B．招聘对象C．具体情况D．企业规划

题目内容（请给出正确答案）

招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。

A．招聘计划

B．招聘对象

C．具体情况

D．企业规划

参考答案

考题物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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考题是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A．招聘决策B．招聘对象C．招聘信息D．招聘计划

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考题要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。A．招聘对象的广泛性B．招聘信息发布的针对性C．招聘对象的层次性D．招聘信息发布的及时性

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考题（）是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A．招聘决策B．招聘对象C．招聘信息D．招聘计划

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划

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考题招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。 A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划

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考题要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( ) A.招聘对象的广泛性 B.招聘信息发布的针对性 C.招聘对象的层次性 D.招聘信息发布的及时性

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考题应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 A.招聘对象 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划

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考题【多选题】物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。A．计划招聘人员总数和人员结构B．各类人员的招聘条件C．招聘信息发布的时间、方式与范围D．招聘的渠道

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