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是企业科学地进行招聘工作的重要依据。
A.招聘决策
B.招聘对象
C.招聘信息
D.招聘计划
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考题
企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排S
企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排C.进行招聘测试D.获取招聘需求信息
考题
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
考题
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()。A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选
E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
考题
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策
B:招聘对象
C:招聘信息
D:招聘计划
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