下列属于流动性需求预测方法的是: ( ) A. 因素法B. 资金结构法C. 平衡法D. 流动性指标法

题目内容（请给出正确答案）

下列属于流动性需求预测方法的是: ( )

A. 因素法

B. 资金结构法

C. 平衡法

D. 流动性指标法

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考题下列哪种方法属于人力资源需求预测方法:() A 转换比率分析法B 马尔科夫分析法C 人员接替法D 技能清单法

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考题人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

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考题人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

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考题下列属于人力资源需求预测的方法是()。 A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法

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考题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

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考题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

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考题下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法

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考题下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法 B:趋势外推法 C:马尔可夫分析法 D:人员比率法

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考题 5、下列属于人力资源需求预测方法的是（）。A．技能清单法B．趋势预测法C．人员替换法D．回归预测法

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