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雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险,可以指定自己为受益人。(错)6.财产保险合同是指以财产和其有关利益为保险标的的保险合同。()


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考题 下列受益人的产生,哪些情况是符合《保险法》的规定的?( )。A.李某为自己投保意外伤害险,指定其子(6岁)为受益人B.张某为自己的母亲投保健康险,指定自己为受益人,但未经其母同意C.赵某为其子(现年8岁)投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,赵某可以指定自己为受益人,并无需其子同意D.被保险人指定受益人后,必须要得到投保人的同意

考题 雇主责任保险的受益人是()。 A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人

考题 雇主责任保险的受益人是( )。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.投保人D.被保险人

考题 以下哪种终身寿险的设计无效( ) A.丈夫为妻子投保,投保后丈夫与妻子离婚B.父亲为自己投保,指定受益人为自己的非婚生儿子C.父母为自己投保,投保时未指定受益人,打算以后指定D.妻子为丈夫投保,但保单签署前离婚

考题 人身保险合同生效后,在下列哪些情况发生时,保险金可以作为被保险人的遗产处理( )A.甲为自己投保并指定自己为受益人,现甲因车祸死亡B.乙为自己投保,指定父母为受益人,现乙和父母出外旅游时,轮船失事三人同时死亡C.丙以自己为受益人为其未成年女儿投保,后为获得保险金而将其杀害D.丁的父母为自己投保,并指定丁为受益人,后丁的父母飞机失事,丁放弃该受益权

考题 雇主责任保险合同的受益人是( )。A.与雇员有雇佣关系的雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.与保险人有保险关系的雇主D.与保险人有保险关系的被保险人

考题 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

考题 根据《保险法》的规定,关于财产保险和人身保险的区别与联系,下列选项中说法错误的有?( )A.财产保险的索赔时效为2年,人身保险的索赔时效为5年B.财产保险实行保险代位的原则,人身保险不适用代位求偿权C.财产保险合同是一种填补损失的合同,人身保险合同实行保险金定额支付D.财产保险中不能指定受益人,人身保险中则可以指定受益人

考题 雇主责任保险合同的受益人是( )。A.与雇员有雇佣关系的雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.与保险人有保险关系的雇主D.与保险人有保险关系的被保险人