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按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是

A.基本工资

B.工作安全

C.组织的政策

D.家庭关系

E.对未来发展的期望


参考答案

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考题 按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望 (95~96题共用备选答案)

考题 赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A、基本工资B、荣誉感C、工作安全D、周围人际关系E、机遇因素

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策

考题 A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是

考题 A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望

考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。

考题 25、按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.决策

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。