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企业可以不支付员工工资的假期是:()。
A.婚假
B.病假
C.孕期检查假
D.事假
参考答案
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考题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿
B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿
C.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿
D.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
考题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
考题
7、企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()。A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资D.用高于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资
考题
【判断题】企业用本单位生产的产品代替货币支付员工工资是违法的A.Y.是B.N.否
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