对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.系统管理原则E.用人之长原则

题目内容（请给出正确答案）

对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.系统管理原则

E.用人之长原则

参考答案

考题人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则

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考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

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考题在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是()。A、有职务空缺B、组织内无合适人选C、人才能够合理流动D、职务要求明确

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考题对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原则E、激励原则

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考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原理E、激励原理

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考题人员管理的基本原则不包括A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．优化组合原则D．公平竞争原则E．用人之长原则

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考题不符合护理人员管理基本原则的是（）。A.公平竞争的原则 B.系统管理的原则 C.职务要求明确的原则 D.一切服从管理人员决策的原则 E.用人之长的原则

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考题对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则 B:责权利一致原则 C:公平竞争原则 D:系统管理原则 E:用人之长原则

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考题人员管理的基本原则不包括A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.优化组合原则 D.公平竞争原则 E.用人之长原则

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