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企业生命力的保证是( )。

A．企业文化

B．管理层创造性

C．战略可持续性

D．企业组织结构

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考题 影响企业组织结构的最为基本的要素是( )。A．企业使命B．企业文化C．企业目标D．企业战略
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考题 下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（　）。 A.调整企业理念 B.企业战略重新进行定位 C.重新构建企业文化 D.重新设计企业的组织结构
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考题 下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（　）。 A.调整企业理念 B.调整管理层结构 C.重新设计企业的组织结构 D.企业战略重新进行定位
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考题 一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（ ）。A.决策层没有明文表达企业战略 B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 D.缺乏良好的企业文化
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考题 下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的有（ ）。A.调整企业理念 B.企业战略重新进行定位 C.重新构建企业文化 D.重新设计企业的组织结构
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考题 9、组织结构适应战略实施应遵循的标准不包括（）A．产生共同愿景B．保证相对的稳定C．反映组织前进的趋势D．具有积极的企业文化
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考题 10、为适应战略实施，组织的调整工作不包括（）A．正确分析企业目前组织的优势和劣势，设计开发出能适应战略需求的组织结构模式。B．通过企业内部管理层次的划分、相应的责权利匹配和适当的管理方法与手段，确保战略的实现。C．为企业组织结构中的关键战略岗位选择最合适的人才，保证战略的顺利实施。D．制定规范的制度和流程，保证战略的顺利实施。
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考题 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于组织环境信息（）。A．企业的组织结构B．企业文化C．管理风格D．企业发展战略
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考题 举例分析企业文化对 于实现战略目标的作 用。 通常的组织结构有 哪些类型？ 举例分析企业文化对于实现战略目标的作用。 企业描述
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