员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具

题目内容（请给出正确答案）

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

参考答案

考题员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具

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考题期望理论中，效价是指（）。A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度C.员工对完成工作所需努力的程度D.个体对所获报酬的偏好强度

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考题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（） A．效价 B．期望 C．工具 D．动机

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考题根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性

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考题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机

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考题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机

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考题员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具

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考题员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性

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考题在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具 B.期望 C.效价 D.动机

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