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管理是通过哪些工作职能来协调所有资源的。().

  • A、计划、组织、控制、领导
  • B、组织、实施、计划、领导
  • C、计划、组织、领导、控制
  • D、组织、计划、领导、实施

参考答案

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考题 若干工作性质相近的所有职系的集合是()A、职位B、职务C、职系D、职组

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考题 若干工作性质相近的所有职系的集合,称为()A、职位B、职系C、职组D、职业

考题 下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是()A、选拔B、调动C、培训D、入职向导

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考题 质量管理的所有工作都是通过()来实现的。A、资源B、程序C、组织结构D、过程

考题 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。A、职群B、工作族C、职系D、职组E、岗位

考题 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。A、职组B、职门C、职等D、职级

考题 管理是通过计划,组织,领导和协调,控制以人为中心的组织资源与职能活动。

考题 管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

考题 从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?

考题 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。A、目标B、策略C、方针D、政策

考题 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()A、管理B、领导C、协调D、沟通

考题 有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

考题 单选题管理是通过下列哪些工作来有效使用所拥有的资源,以便达到既定的目标:() ①计划工作 ②组织工作 ③控制工作 ④领导工作和协调工作A ①②③B ②③④C ①②③④D ②③

考题 单选题管理是通过下列哪些工作有效使用所拥有的资源,以便达到既定的目标:() I.计划工作; II.组织工作 III.控制工作; IV.领导工作和协调工作。A I+II+IIIB II+III+IVC I+II+IVD I+II+III+IV

考题 单选题管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括A 管理协调资源B 各种管理职能是协调的手段C 管理是有目的的活动过程,协调资源的目的是为了达到既定的组织目标D 管理策略是明理顺情

考题 单选题干工作性质相近的所有职系的集合,被称为()A 职系B 职组C 职门D 职业

考题 单选题若干工作性质相近的所有职系的集合是()A 职位B 职务C 职系D 职组

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考题 单选题组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()A 管理B 领导C 协调D 沟通

考题 多选题下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是()A选拔B调动C培训D入职向导

考题 单选题管理的中心任务就是();A 控制、协调物资资源;B 组织、协调人和物资资源;C 协调、教育所有人员;D 组织、协调所有部门和人员。