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（）从整体角度分析项目的效用与成本，效益与费用，计算出净收益和成本效用比。
- A、成本效用分析
- B、费用效益分析
- C、多项目系统分析
- D、投入产出分析
参考答案
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考题
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A、经济效益分析B、成本效用分析C、净现值D、费用效益分析E、内部收益率
考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析
考题
将干预方案的成本以货币形态计量,收益则以效用指标来表示,并对干预方案的成本和效用进行比较,进而判定干预方案的经济性的评价方法是()。
A.成本-效果分析B.成本-效益分析C.成本-效用分析D.最小成本分析
考题
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考题
效用指标是患者主观满意程度（质量调整生命年或质量调整预期寿命），着重与分析医疗成本与患者生活质量提升的关系是指（）A、最大效果分析B、最小成本分析C、成本-效益分析D、成本-效用分析E、成本-效果分析
考题
多选题招聘成本效用评估主要包括（ ）A决策成本效用分析B招募成本效用分析C录用成本效用分析D选拔成本效用分析E招聘总成本效用分析
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